Vorlage für ein Onboarding-Flussdiagramm
Vier Bahnen für neue Mitarbeitende, HR, IT und Führungskraft: Angebot, Unterlagen, Bereitstellung, Orientierung am ersten Tag und das 30/60/90-Review.
Machen Sie jeden Personalprozess leicht nachvollziehbar.
Bilden Sie Onboarding, Recruiting und andere HR-Abläufe mit Vorlagen ab, die zeigen, wer für jeden Schritt verantwortlich ist und wohin Bewerber oder neue Mitarbeitende als Nächstes gehen.
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Vorlage für ein Flussdiagramm zum Einstellungsprozess
Drei Entscheidungspunkte (Headcount-Freigabe, Screening und Angebot) führen eine Position vom ermittelten Bedarf über Sourcing und Interviews bis zur Übergabe ans Onboarding.
Ihre Vorlage aktualisieren
Bearbeiten Sie HR-Flussdiagramme direkt in PowerPoint.
Benennen Sie mit Lucen Flowchart Schritte um, fügen Sie Spuren hinzu und verlegen Sie Verbinder in PowerPoint, oder beschreiben Sie Lucen AI eine Änderung und lassen Sie das Diagramm direkt aktualisieren.
