Modèle de logigramme d'onboarding des collaborateurs
Quatre couloirs (nouvel arrivant, RH, IT et manager) qui couvrent l'offre, les documents, le provisionnement, l'accueil du premier jour et le bilan 30/60/90.
Rendez chaque processus RH facile à suivre.
Cartographiez l’onboarding, le recrutement et les autres processus RH avec des modèles qui montrent qui est responsable de chaque étape et où vont ensuite les candidats ou les nouveaux arrivants.
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Modèle de logigramme du processus de recrutement
Trois points de décision (validation du poste, présélection et offre) qui orientent un poste du besoin identifié jusqu'au passage de relais à l'onboarding, en passant par le sourcing et les entretiens.
Mise à jour de votre modèle
Modifiez vos logigrammes RH directement dans PowerPoint.
Avec Lucen Flowchart, renommez les étapes, ajoutez des couloirs et réorientez les connecteurs dans PowerPoint, ou décrivez une modification à Lucen AI pour qu’il mette le diagramme à jour sur place.
